Subsecretario del Trabajo destaca la implementación de la Ley de 40 horas y el Plan de Reactivación Económica en la región

En el marco de un despliegue territorial por O’Higgins, el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, conversó con El Rancagüino sobre los hitos de la agenda gubernamental, poniendo especial énfasis en la reducción de la jornada laboral y el fortalecimiento del empleo formal. La transición a las 42 horas: Acuerdo y fiscalización Uno de los temas centrales abordados fue la entrada en vigencia de la nueva etapa de la Ley de 40 horas, que recientemente redujo la jornada semanal de 44 a 42 horas. Al respecto, la autoridad subrayó que «la principal herramienta que busca la ley de 40 horas es el acuerdo entre el trabajador y el empleador».

Rosende explicó que las partes pueden fijar de común acuerdo la forma en que se produce esta rebaja. Sin embargo, aclaró que, en caso de no existir consenso, la ley estipula mecanismos claros: “para quienes trabajan cinco días a la semana, se debe aplicar una reducción de una hora diaria en dos días distintos; En el caso de jornadas de seis días, la rebaja se distribuye en «50 minutos en un día, 50 minutos en otro y 20 minutos en un tercer día». El subsecretario fue enfático en señalar que el incumplimiento de estas normativas constituye una falta.

«El órgano fiscalizador en este caso de la aplicación de la ley laboral es la Dirección del Trabajo», afirmó, recordando que los trabajadores pueden realizar denuncias presenciales o virtuales si no se genera el acuerdo o no se rebaja la jornada, lo que podría derivar en sanciones o multas para el empleador. Reactivación económica y apoyo a las Pymes La visita de Rosende también tuvo como objetivo difundir el Plan de Reconstrucción Nacional y Reactivación Económica. Según la autoridad, el país enfrenta el desafío de superar un crecimiento promedio de apenas un 2% registrado en los últimos 12 años, lo cual limita el bienestar social.

«Chile necesita volver a moverse», sentenció, vinculando directamente la inversión y la menor burocracia con la creación de más puestos de trabajo. En esta línea, destacó el crédito tributario para la protección del empleo formal, diseñado para incentivar contrataciones con sueldos entre los $545. 000 y $840.

000 aproximadamente. Rosende aclaró que este beneficio no está enfocado en las grandes empresas, sino en los principales empleadores del país: «El 70% hoy día de las empresas que contratan a las personas que tienen un sueldo mínimo en Chile son pymes». Cabe consignar que, durante su visita a la zona, estuvo presente en el hito de Teletón en la capital regional y también en Santa Cruz donde se reunió con diversos gremios productivos.