Seguro de Cesantía de la AFC: revisa los documentos sirven para solicitar el beneficio sin finiquito

Carta de despido o aviso:Debe estar firmada por el empleador, incluir nombre y cargo, no presentar correcciones y contener timbre o membrete de la empresa. Su vigencia es de 30 días corridos desde la fecha de término (salvo contratos menores a ese plazo). Comprobante de carta de despido:Emitido por la Dirección del Trabajo y siempre acompañado del finiquito.

Carta de renuncia:Firmada por usted y ratificada ante ministro de fe. Debe acreditarse su recepción por el empleador mediante firma o comprobantes de envío (correo certificado o electrónico). Carta de mutuo acuerdo:Firmada por ambas partes y ratificada ante ministro de fe.

Carta de autodespido o despido indirecto:Firmada por usted, acreditando recepción por parte del empleador mediante firma o comprobantes de envío.