Pese a la baja en 2025: Chile sigue registrando cerca de 200 mil accidentes laborales al año

A pesar de una disminución en comparación con el año anterior, los accidentes laborales continúan marcando una señal de alerta en Chile. Durante 2025 se registraron casi 200 mil accidentes laborales y de trayecto, una cifra que, si bien muestra una leve baja, se mantiene en niveles relevantes y refleja que el desafío en materia de seguridad laboral sigue lejos de resolverse. El dato no solo evidencia la magnitud del problema, sino que también instala una discusión más profunda: la prevención no está avanzando al mismo ritmo que las transformaciones del mundo del trabajo, donde los entornos operativos son cada vez más exigentes, dinámicos y expuestos a riesgos.

Sectores como la minería, la construcción, el transporte y la logística concentran una parte importante de estos incidentes, en contextos donde la operación en terreno exige decisiones rápidas y precisas. En ese escenario, la preparación previa de los trabajadores se vuelve un factor crítico, especialmente frente a situaciones que no siempre pueden anticiparse desde la teoría. Durante años, la capacitación en seguridad laboral ha estado centrada en contenidos teóricos, normativas y protocolos estandarizados.

Sin embargo, este enfoque ha comenzado a mostrar limitaciones frente a escenarios reales, donde la capacidad de reacción inmediata puede marcar la diferencia entre evitar un incidente o enfrentar consecuencias mayores. “La teoría por sí sola no siempre es suficiente. En situaciones críticas, lo que marca la diferencia es haber practicado en condiciones que replican lo que ocurre en terreno”, afirma Juan Reyes, CEO y cofundador de Yoy Simulators.

Realidad virtual En ese contexto, comienzan a tomar mayor protagonismo nuevas herramientas que buscan fortalecer la preparación práctica de los trabajadores. Tecnologías como la realidad virtual permiten simular escenarios de alto riesgo sin exponer físicamente a las personas, facilitando el entrenamiento en condiciones controladas, pero altamente realistas. Este tipo de entrenamiento no solo permite repetir situaciones críticas, sino también evaluar el desempeño, detectar errores y ajustar procesos antes de que se enfrenten en terreno.

De esta forma, se abre la posibilidad de pasar desde un modelo basado en la reacción hacia uno enfocado en la anticipación. En Chile, distintas industrias ya han comenzado a incorporar estas soluciones, especialmente en operaciones donde el margen de error es mínimo. Los primeros pilotos han mostrado reducciones en errores operativos durante las etapas iniciales de implementación, lo que sugiere un impacto directo en la preparación de los equipos.

“El avance está en poder medir cómo responde una persona frente a un riesgo específico. Eso permite identificar brechas concretas y mejorar la preparación de manera mucho más precisa”, explica Sergio Silva, CIO de Yoy Simulators. A nivel internacional, estudios han mostrado que los entrenamientos inmersivos pueden mejorar la confianza y la capacidad de respuesta de los trabajadores, al permitir una exposición más cercana a situaciones reales.

Este tipo de evidencia comienza a reforzar la idea de que la prevención no solo depende de normas y protocolos, sino también de cómo se entrenan las habilidades en contextos similares a los que enfrentarán en la práctica. Con cerca de 200 mil accidentes laborales al año, el desafío en Chile ya no pasa únicamente por reducir las cifras, sino por cómo transformar de manera estructural la forma en que se aborda la seguridad laboral. En ese camino, la incorporación de nuevas tecnologías comienza a posicionarse como un elemento relevante para cerrar brechas y avanzar hacia modelos de prevención más efectivos.