Logística con mirada de mujer: una oportunidad para el Biobío

Karem Urzúa Maldonado Académica UCSC Cada marzo, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, es una oportunidad para reflexionar sobre el rol de las mujeres en la sociedad. En regiones como el Biobío, donde la logística y el comercio exterior forman parte esencial de nuestra identidad productiva, esta reflexión adquiere un sentido aún más profundo. Puertos, carreteras, centros logísticos y cadenas de suministro sostienen gran parte del dinamismo económico regional.

Sin embargo, durante décadas la logística ha sido una industria mayoritariamente masculina. Hoy esa realidad comienza a cambiar, con más mujeres integrándose a distintos espacios del sector, aportando liderazgo, capacidades técnicas y nuevas miradas para enfrentar los desafíos de un sistema logístico cada vez más exigente. Aun así, las brechas siguen presentes.

En Chile, las mujeres dedican en promedio cinco horas diarias al trabajo no remunerado, principalmente labores domésticas y de cuidado. Esta situación genera la conocida doble presencia, donde muchas mujeres deben compatibilizar su desarrollo profesional con responsabilidades familiares que siguen recayendo mayoritariamente en ellas. Esta realidad también se refleja en los espacios de decisión.

Hoy, pese a avances regulatorios, solo el 22% de los directorios de sociedades en Chile está compuesto por mujeres, frente a un 29% en otros países pertenecientes a la OCDE, una cifra que aún está lejos de una participación equilibrada. Estas brechas no solo representan un desafío en términos de equidad, también implican una pérdida de talento para sectores estratégicos como la logística. La evidencia muestra que los equipos diversos toman mejores decisiones, fomentan la innovación y fortalecen la capacidad de adaptación frente a escenarios complejos.

En la Región del Biobío, estas reflexiones se abordaron recientemente en el encuentro “Huellas Logísticas: líderes que conectan territorios”, donde profesionales del sector identificaron desafíos que siguen presentes en la industria: sesgos culturales, barreras en el acceso a cargos de liderazgo, brechas salariales y la persistencia del rol histórico de cuidadoras que recae mayoritariamente en las mujeres. El desarrollo logístico de Chile requiere talento, innovación y colaboración. Y la Región del Biobío podrá proyectarse como un territorio logístico resiliente y competitivo, articulado con la macrozona centro sur y su conexión natural con Argentina, siempre que avancemos también en igualdad de oportunidades para que más mujeres participen, lideren y decidan en esta industria.