Ley 40 Horas: Este es el nuevo cambio laboral que entra en vigencia este 26 de abril

Esto se debe a que la Ley 40 Horas, que tiene como finalidad equilibrar la vida laboral y familiar, se ha implementado de manera gradual, de manera que las empresas se puedan adaptar a tiempo. La primera reducción ocurrió hace dos años con la implementación de la normativa, cuando se pasó de 45 a 44 horas semanales. De esta forma, se espera que la última disminución sea aplicada en el año 2028, donde la ley entrará completamente en vigor, permitiendo llegar a la jornada semanal de 40 horas.