Ley 40 Horas: este es el día en que se reducirá la jornada laboral

El pasado 26 de abril de 2024 entró en vigencia la Ley 21. 561, la cual reduce de forma gradual la jornada laboral en un periodo de cinco años. El ajuste fue implementado con la intención de equilibrar de mejor manera la vida personal y profesional.

En aquella oportunidad, se ejecutó la primera etapa del proceso, concretando una reducción de 45 a 44 horas semanales. Ahora bien, según el calendario de la norma, la siguiente fase se efectuará en las próximas semanas. ¿Qué día se volverá a reducir la jornada?

De esta manera, y según lo informado por la Dirección del Trabajo (DT), a partir del domingo 26 de abril, las jornadas laborales se ajustarán de las 44 horas actuales a 42 horas. Calendario de la Ley 40 Horas La segunda reducción de la jornada laboral, que toca este 2026, está programada para el próximo 26 de abril. El cronograma es el siguiente: 26 de abril de 2024: 44 horas semanales 26 de abril de 2026: 42 horas semanales 26 de abril de 2028: 40 horas semanales ¿Para quiénes aplicará la reducción de la jornada?

Empleos del sector privado cuyos contratos estén regulados por el Código del Trabajo. Además, la ley fija la jornada parcial en un máximo de 30 horas semanales. Cabe señalar que esta normativa no aplica a trabajadores a honorarios, a contrata ni a funcionarios públicos, quienes se rigen por estatutos distintos.