La Serena optimiza gestión de salud municipal y logra ahorro de más de $20 millones mensuales

Uno de los principales hitos ha sido exigir el estricto cumplimiento de la normativa vigente respecto a las horas sindicales. En ese contexto, los dirigentes de Afusam deberán ajustarse a lo que establece la ley, dejando atrás prácticas donde se destinaban 44 horas semanales exclusivamente a funciones gremiales. Hoy, estas labores se ajustan a 11 horas, permitiendo que los funcionarios retomen la atención de pacientes en los distintos Cesfam de la comuna.

Esta medida no solo fortalece la atención directa a los usuarios, sino que además evita la necesidad de nuevas contrataciones para suplir dichas funciones, generando un ahorro mensual superior a los 20 millones de pesos. Estos recursos están siendo redestinados a mejorar la salud municipal, especialmente en áreas críticas como la compra de medicamentos. En materia financiera, por primera vez en años, los recursos transferidos desde el Ministerio de Salud para remuneraciones y operación han permitido cerrar el mes con saldo positivo, alcanzando números azules cercanos a los 100 millones de pesos.

De este monto, una parte significativa será invertida en abastecimiento de medicamentos, mientras que el resto permitirá avanzar en compromisos financieros heredados. Este resultado reafirma que existían deficiencias importantes en la gestión de administraciones anteriores, donde incluso se registraban retrasos en pagos de sueldos y cotizaciones, afectando directamente la entrega de recursos desde el nivel central. Hoy, con una administración responsable, se ha regularizado esta situación, permitiendo recibir los fondos de manera íntegra.

En paralelo, ya se están ejecutando mejoras visibles en la red de salud comunal. Se ha invertido en los accesos a distintos Cesfam, se encuentra en proceso la adjudicación de pintura para los Cesfam y Cecosf, y se avanza en un plan integral, liderado por la Dirección de Salud, orientado a fortalecer la atención primaria, descongestionar niveles de mayor complejidad, como la urgencia del hospital de La Serena, con el objetivo de entregar condiciones más dignas y seguras para la comunidad. Si bien existen compromisos financieros de arrastre, estos serán abordados y subsanados de manera responsable, sin comprometer el funcionamiento ni las mejoras proyectadas para la red de salud.

La actual administración tiene claridad en que los cambios no se generan de un día para otro, pero existe una hoja de ruta definida. Durante los primeros meses del año 2026 se comenzaron a evidenciar mejoras sustanciales, especialmente en el acceso a medicamentos, fortalecimiento de insumos, mejor infraestructura y una atención de mayor calidad para todos los usuarios de la salud primaria. El compromiso del Municipio de La Serena es claro: ordenar, transparentar y hacer eficiente el uso de los recursos públicos para que la salud vuelva a estar al servicio de las personas.