Hasta $9,9 millones: Dipres fija requisitos y sueldos para asesores del Presidente y ministros

La Dirección de Presupuestos (Dipres) emitió un decreto que regula el procedimiento y los montos para la contratación de asesores estratégicos o principales que presten servicios directamente al Presidente de la República y a los ministros de Estado. A través del Oficio Circular N°15, fechado el martes 17 de marzo, el organismo estableció los requisitos, límites de remuneración y condiciones que deberán cumplir estas contrataciones, en el marco de lo dispuesto por la normativa vigente sobre fijación de remuneraciones en el sector público. De esta forma, el documento precisa que se entenderá por asesor estratégico o principal —considerado como un "cupo de excepción"— a quien asesore directamente al Presidente o a ministros en tareas específicas, transitorias y de alta relevancia.

Los profesionales deberán cumplir con requisitos copulativos para acceder a los honorarios más altos -90% de la remuneración del asesorado-, entre ellos contar con un título profesional de al menos ocho semestres, una experiencia mínima de 10 años y, además, poseer un grado de magíster o doctorado. En caso de cumplir solo parcialmente estas exigencias, se establecen tramos diferenciados de remuneración. Además, los honorarios brutos mensuales máximos varían dependiendo de la autoridad a la que se asesore y del cumplimiento de requisitos.

En el caso de asesores del Presidente de la República, estos podrán percibir hasta $9. 963. 058 mensuales si cumplen con todos los requisitos, mientras que el monto baja a $7.

749. 045 si cumplen solo parcialmente. Para asesores de ministros del comité político —como Interior Relaciones Exteriores, Defensa, Hacienda o la Secretaría General de la Presidencia— el tope alcanza los $8.

199. 480, o $6. 377.

373 en el tramo inferior. En el resto de los ministerios, los máximos se sitúan en $7. 415.

182 y $5. 767. 364, respectivamente La Dipres estableció que toda contratación deberá contar previamente con su autorización, además de la visación de la Comisión para la Fijación de Remuneraciones.

Asimismo, cualquier modificación contractual o renovación que implique un aumento en los honorarios deberá someterse nuevamente a este procedimiento. El instructivo también exige que los contratos incluyan explícitamente la calidad de asesor estratégico o principal, junto con la descripción de las funciones a desempeñar. Finalmente, se indicó que estos montos deberán ajustarse en el tiempo conforme al mecanismo establecido por la Comisión, y que su aplicación estará sujeta a la disponibilidad presupuestaria de cada organismo.