Gobierno de Kast elevó el techo para pago de asesores de confianza: de $5,5 millones en la administración de Boric a $9,9 millones

A poco más de una semana del arribo de José Antonio Kast a La Moneda, la Dirección de Presupuestos (Dipres) emitió un oficio para regular el procedimiento y los montos para la contratación de asesores estratégicos o principales que presten servicios directamente al Presidente de la República y a los ministros de Estado. A través del Oficio Circular N°15, fechado el martes 17 de marzo, la entidad fijó los requisitos, límites de remuneración y condiciones que deberán cumplir estas contrataciones, en el marco de lo dispuesto por la normativa vigente sobre fijación de salarios en el sector público. En primera instancia, el documento precisa que se entenderá por asesor estratégico o principal —considerado como un “cupo de excepción”— a quien asesore directamente al jefe de Estado y ministros en “tareas transitorias, específicas y de alta relevancia”.

Las remuneraciones máximas brutas quedaron distribuidas de la siguiente manera: los asesores del Presidente de la República, podrán percibir hasta $9. 963. 058 mensuales si cumplen con los tres requisitos establecidos; mientras que el monto desciende a $7.

749. 045 si cumplen solo parcialmente. Para asesores de ministros que integran el comité político —como Interior, Relaciones Exteriores, Defensa, Hacienda, o la Secretaría General de la Presidencia— el tope alcanzaría los $8.

199. 480, o bien los $6. 377.

373 mensuales en el tramo inferior. En el resto de los ministerios, los máximos se sitúan en $7. 415.

182 y $5. 767. 364, respectivamente.

Fijar las remuneraciones de los asesores más directos es uno de los primeros instructivos que envían los gobiernos. También hizo lo propio el expresidente Gabriel Boric con el instructivo sobre buen uso de los recursos fiscales publicado en 25 marzo de 2022, y replicado en 2023. Respecto del personal con contratos a honorarios en gabinetes, se determinó que “la contratación de personas naturales a honorarios que trabajan en los gabinetes del Presidente de la República, Ministros/as, Subsecretarios/as, Delegados/as Presidenciales Regionales y Provinciales deberá sujetarse estrictamente a los siguientes montos máximos, determinados en función del nivel académico y de los años de experiencia laboral de la persona a contratar”.

“Los montos brutos mensuales de los honorarios no podrán superar las cantidades que resulten de la aplicación de los porcentajes que a continuación se indican, respecto de la remuneración bruta mensualizada del correspondiente Subsecretario/a. Los contratos a honorarios a que se refiere este acápite en ningún caso podrán superar los $5. 490.

352 bruto mensual”, añade el documento. Requisitos para los sueldos de asesores En el instructivo de Kast, se determina que los asesores percibirán entre el 70% y el 90% de la “remuneración de la autoridad que asesora”. Para llegar al 90%, los profesionales deberán cumplir con tres requisitos: estar en posesión del título de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por este; acreditar una experiencia profesional no inferior a 10 años desde la titulación; y estar en posesión de un título de magister o doctorado impartido por una universidad o institución de educación superior del Estado, o reconocida por este.

En caso de cumplimiento parcial de estas exigencias, la normativa contempla una escala salarial reducida. El instructivo de la Dipres estipula que toda contratación, renovación o modificación contractual que implique aumentos deberá contar con la autorización previa del organismo y la visto bueno de la Comisión para la Fijación de Remuneraciones. Para contrastar, durante la administración de Boric, el rango establecido fue entre 25 y 90% respecto de la “remuneración bruta mensualizada del correspondiente subsecretario”, variando según el nivel académico y la experiencia laboral.

En términos generales, quienes tenían menor formación y hasta cinco años de experiencia podían recibir entre un 12% y 32% de esa referencia, mientras que con más trayectoria (sobre 10 años) los porcentajes subían hasta rangos de entre 25% y 65% para perfiles técnicos o profesionales. En el nivel más alto, correspondiente a personas con magíster o doctorado, los honorarios podían alcanzar hasta un 90% de la remuneración de un subsecretario. No obstante, también se autorizó la contratación de honorarios por montos superiores a los límites señalados a solicitud de la respectiva autoridad atendiendo a “la experiencia laboral, las aptitudes de la persona y las características de la tarea que se le encomienden así lo justifiquen”.