Corte Suprema da portazo a funcionaria de Gendarmería que buscaba indemnización por acoso laboral

La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso presentado por una funcionaria de Gendarmería para anular el fallo que revirtió una sentencia que ordenó indemnizarla con 5 millones de pesos, luego de denunciar acoso laboral y hostigamiento en la institución. Se trata de la jefa regional de Administración y Finanzas en Los Ríos, Fabiola Cárdenas, quien presentó una demanda de tutela laboral tras acusar que fue víctima de situaciones que afectaron a su salud mental, al ser apuntada en 8 sumarios por supuestas irregularidades en el organismo penitenciario. La acción legal fue acogida por el Juzgado de Letras del Trabajo, que condenó al Fisco a indemnizar con 5 millones de pesos a la funcionaria.

No obstante, después la sentencia fue revertida por la Corte de Apelaciones de Valdivia, que desestimó los argumentos de primera instancia. Luego, Cárdenas insistió en la Corte Suprema con un recurso de unificación de jurisprudencia, buscando revertir el dictamen y unir interpretaciones judiciales distintas de hechos similares que terminaron fallando a favor de los denunciantes. No obstante, sufrió un nuevo revés judicial, ya que el máximo tribunal del país declaró inadmisible el recurso.

ANEF cuestiona fallo contra funcionaria de Gendarmería La Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) ha seguido de cerca el caso. Su presidente regional, Rodrigo Delgado, indicó que el fallo genera que los actos de acoso y hostigamiento queden impunes. “A nosotros lo que nos llama la atención es que nuevamente quedan en impunidad los hechos denunciados, los maltratos, los acosos laborales.

Entonces también es una señal poco clara que queda también como precedente”, afirmó. La Radio se contactó con el abogado de la denunciante, pero hasta el momento no se ha podido concretar una entrevista. Hay que recordar que la Corte de Apelaciones de Valdivia estableció que la existencia de sumarios en contra de la funcionaria no constituye actos de acoso laboral u hostigamiento, lo que fue clave para revertir el dictamen de primera instancia.