Comercio en Semana Santa 2026: Revisa si te corresponde trabajar este fin de semana largo

A pocos días de que se inicie el primer fin de semana largo de 2026, las dudas sobre el funcionamiento del comercio y los derechos laborales durante Semana Santa se han tomado la agenda. Si bien el viernes 3 (Viernes Santo) y el sábado 4 de abril (Sábado Santo) son feriados legales, la normativa vigente establece matices importantes para quienes se desempeñan en el sector servicios. Lee también: Semana Santa 2026.

¿Qué días son feriados y cómo funcionarán los supermercados? Al no tratarse de feriados irrenunciables, los supermercados, malls y tiendas del retail están autorizados para abrir sus puertas al público. Sin embargo, la Dirección del Trabajo (DT) ha recordado un criterio jurídico fundamental que beneficia a miles de empleados: el derecho adquirido al descanso.

'Aquellos trabajadores que de forma reiterada no han trabajado en esa fecha, cuentan con un derecho al descanso absoluto sin que afecte sus remuneraciones', detalla el organismo fiscalizador. Para aquellos que sí deban cumplir funciones durante estas jornadas, la legislación es clara respecto a las compensaciones que deben recibir por prestar servicios en días festivos: Pago Adicional: Recargo legal por horas trabajadas en festivo. Descanso Compensatorio: Otorgamiento de días libres adicionales según contrato.

Derecho Adquirido: Si por años anteriores el trabajador no ha prestado servicios en Semana Santa, el empleador no puede obligarlo a asistir este 2026. Este escenario implica que, aunque los grandes centros comerciales anuncien su apertura, la dotación de personal podría verse reducida en ciertos locales. Ver también: ¿Vuelve el IFE y adelantarán bonos?