Artículo 22 en la mira: Gobierno busca modificar su aplicación

El 26 de abril de 2024 entró en vigencia en chile la Ley 21. 561 (40 horas laborales), la cual estableció una disminución progresiva de la jornada laboral en el país. Esta normativa contempla una disminución gradual de las horas de trabajo, por lo que el 26 abril de 2026 se alcanzarán las 42 horas y ya en 2028 la Ley tendrá plena vigencia cuando se implementen las 40 horas de trabajo semanales.

Si bien el cronograma se mantiene, desde el gobierno indicaron que avanzarán en modificaciones a su aplicación mediante dictámenes, con foco en tres aspectos específicos: banda horaria, artículo 22 inciso 2 y la colación dentro o fuera de la jornada laboral. Según explicaron desde la Subsecretaría del Trabajo, el objetivo es mejorar la implementación y dar mayor flexibilidad, utilizando herramientas que ya contempla la normativa, pero que han sido poco utilizadas. En cuanto a los cambios que busca implementar el Ejecutivo está la banda horaria, donde se apunta a flexibilizar la aplicación de este mecanismo, que permite adelantar o retrasar el ingreso al trabajo.

Actualmente, la interpretación de la Dirección del Trabajo ha limitado acuerdos entre empleadores y trabajadores. En ese sentido, el gobierno busca facilitar esos acuerdos sin las restricciones actuales. Por otro lado, el artículo 22, inciso 2, también se revisará la norma que regula a los trabajadores excluidos de la jornada laboral, ya que desde el Ejecutivo consideran que la interpretación vigente es “muy restrictiva, incluso más allá del espíritu de la ley”, por lo que se evaluará ajustar su aplicación.

Además, el tercer punto tiene relación con la forma en que se considera el tiempo de colación dentro de la jornada. Actualmente, este periodo no puede imputarse a la reducción de horas, y el gobierno busca evitar que la aplicación de la norma genere reducciones adicionales no contempladas originalmente.